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無錫永華電池有限公司社會責任報告（2021）
報告概述
此報告為無錫永華電池有限公司第一份對外公開發(fā)布的《社會責任報告》。本報告參照 GRI（全球報告倡議組織）《可持續(xù)發(fā)展報告指南》（G3 版）、中國社科院《中國企業(yè)社會責任報告編寫指南》，并結合我司對社會責任的獨特理解和具體實踐編寫而成。
報告范圍
除非有特殊說明，本報告主要描述 2021 年 1 月 1 日至 2021 年12 月 31 日期間，無錫永華電池有限公司在公司運營、內(nèi)控管理、發(fā)展規(guī)劃、供應鏈、人才建設等方面的工作，報告內(nèi)容涵蓋了公司堿性電池研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務等業(yè)務。
無錫永華電池有限公司
地址：無錫市惠山區(qū)前洲街道前石路。
郵政編碼：214181
電話：0510-88339238
傳真：0510-88339238
電子郵件：sales@wxyhdc.com
公司主頁：http://www.aeromarinegroup.com/
一、公司簡介
無錫永華電池有限公司是一家專業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)、銷售各種規(guī)格型號堿性電池的高科技企業(yè)，公司成立于 1999 年，注冊資金 500 萬元，公司占地 20000 平方米（圖 1），目前公司已通過國家高新技術企業(yè)。
（圖 1 公司辦公場所）
公司堅持定位產(chǎn)業(yè)鏈上游，聚焦國家重點新能源與節(jié)能環(huán)保重點領域，圍繞堿性電池應用，開展相應的技術研發(fā)，大力開展專業(yè)性強、國家緊缺的長壽命安全防爆系列專用堿性電池產(chǎn)品的研發(fā)制造。
為此公司加大設備投入，購置產(chǎn)線必備的控制設備，可以對生產(chǎn)線進行更加精密的控制，將使得生產(chǎn)工藝調(diào)整更加準確、及時，使生產(chǎn)線設備先進性達到國內(nèi)行業(yè)新高，提升車身、總裝智能化產(chǎn)品制造與自動化率，同時運用 MES 系統(tǒng)，提高產(chǎn)品質(zhì)量，提高已有產(chǎn)能利用水平，增強市場競爭力，確保產(chǎn)品個性化定制的推廣，推進生產(chǎn)線的柔性化及數(shù)字化驅動下的智能制造轉型，預計年產(chǎn)能達 20 萬套。（圖2）。
（圖 2-車間智能裝備圖）
公司引進先進的設備和技術，及全面的產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)控和檢測系統(tǒng)，已經(jīng)通過了ISO9001:2015 質(zhì)量體系認證、ISO14001：2015 環(huán)境管理系統(tǒng)認證、OHSAS18001:2008 職業(yè)健康安全管理體系認證及 ISO5001：2018能源管理體系認證證書。公司管理嚴格按照體系文件執(zhí)行，ERP、MES 系統(tǒng)軟件的實施實現(xiàn)了系統(tǒng)管理升級和無紙化辦公，精益化的管理確保生產(chǎn)的產(chǎn)品各項技術指標達到國內(nèi)先進水平。
公司擁有自己的堿性電池產(chǎn)品生產(chǎn)場所，公司從原材料嚴格控制質(zhì)量，使公司產(chǎn)品質(zhì)量具有更好的穩(wěn)定性。公司整體實力已躋身于國內(nèi)規(guī)模的堿性電池生產(chǎn)廠商之一。
公司市場定位明確，主要客戶包括國內(nèi)外上市公司、大型集團公司、知名企業(yè)，公司產(chǎn)品投放市場以來得到了國內(nèi)外客戶的一致好評。
公司將繼續(xù)引進先進的技術、先進設備、吸納各方面的專業(yè)人才，依托科技的力量，人才的力量，持續(xù)開拓創(chuàng)新，致力于為我們的客戶帶來更高的滿意度。
二、經(jīng)營狀況
經(jīng)過短短多年發(fā)展，無錫永華電池有限公司無論從資產(chǎn)規(guī)模、經(jīng)濟效益都發(fā)生了質(zhì)的騰飛，2021 年，公司銷售收入為 7177.50 萬元，利潤為 346.17 萬元，研發(fā)投入為 336.9 萬元。主導產(chǎn)品占銷售收入的 90%，主導產(chǎn)品的技術來源為自主開發(fā)。
三、組織架構圖
四、技術創(chuàng)新
1、技術管理工作
公司牢牢把握核心技術生命線，針對上述重點領域開展技術攻關，公司自主取得一種堿性電池負極材料技術、一種堿性電池正極材料技術，這在此領域屬于首創(chuàng)，并取得發(fā)明專利受理各 1 項。
后續(xù)公司策略將重點推進產(chǎn)學研合作，公司擬于北京科技大學展開產(chǎn)學研合作，積極跟蹤國內(nèi)外新材料應用技術、新型設備裝備改進技術、高效生產(chǎn)工藝技術、節(jié)能低耗生產(chǎn)工藝技術的發(fā)展方向，調(diào)整技術開發(fā)策略，做好技術創(chuàng)新和技術攻關，提高公司新能源節(jié)能電池材料及工藝設備質(zhì)量，保持公司在國內(nèi)領先地位。根據(jù)市場需求變化和國家產(chǎn)業(yè)政策調(diào)整，開發(fā)出高性能、復合型新材料。同時切實解決和改善現(xiàn)有生產(chǎn)工藝過程中的焦點性問題，提高產(chǎn)品的品位與品質(zhì)，提高競爭能力與附加值。
2、研發(fā)團隊
公司一直堅持“科技立本”發(fā)展公司的思想，注重科技創(chuàng)新與成果轉化，已擁有一支在行業(yè)內(nèi)技術水平最高的人才隊伍。研發(fā)的多個項目都具有國際先進水平，領先國內(nèi)水平，建立長期的人才培養(yǎng)發(fā)展規(guī)劃，確保技術領先與人才優(yōu)勢。
3、知識產(chǎn)權工作
公司至今累計擁有有效授權專利 8 件，申請發(fā)明專利 1 件。
五、信用建設
契約精神，誠信為本。公司一直將信用管理工作作為公司日常管理的一項重要工作內(nèi)容堅持開展，在市場經(jīng)濟日益發(fā)達的現(xiàn)代社會，我們深知“守合同重信用”是企業(yè)生存發(fā)展之本，企業(yè)的信用資質(zhì)已成為企業(yè)在市場競爭中不可或缺的重要標簽。公司始終堅持以誠為本，以信迎客，得到了廣大客戶的積極評價和充分信賴，公司企業(yè)資信等級 A。
六、環(huán)保節(jié)約
1、環(huán)境管理
公司通過了 ISO 14001：2015 環(huán)境管理體系認證，和 IS0 45001：2018 職業(yè)健康安全管理體系認證，增強了公司對環(huán)境和員工職業(yè)健康安全的管理能力。各部門健全完善環(huán)境管理制度并納入正常管理，記錄環(huán)保設施的運行數(shù)據(jù)并建立環(huán)保檔案。建立和完善環(huán)境污染事故應急預案，并定期組織演練。加強生產(chǎn)技術和設備管理，充分利用好各種資源、能源，提高原料、能源利用率，不產(chǎn)生或少產(chǎn)生廢棄物。凡是通過檢修、更換設備能夠解決污染問題的，要及時停產(chǎn)檢修、更換設備。對重要環(huán)境因素和不可接收危險源點進行重點管控，遵紀守法，公司建立以來無重大安全、環(huán)保事故的發(fā)生。
2021 年公司還實施了溫室氣體核查。
2、資源節(jié)約與綜合利用
首先，公司注重開展節(jié)能減排的各項工作。2021 年公司進行全自動高速無汞堿性電池生產(chǎn)線技術改造，新增 8 條智能化生產(chǎn)線，通過先進過程控制，公司車間加強了產(chǎn)品工藝研究與改進，建立了科學、精準的工藝流程，產(chǎn)能提高了 3 倍。項目完成后，設計產(chǎn)能為堿性電池生產(chǎn)能力達到 2 億節(jié)/年。其次，公司積極開展原料精準分類分區(qū)堆放等，各項節(jié)能環(huán)保措施逐漸推進，節(jié)能減排意識逐步灌輸給員工，在提高生產(chǎn)效率的同時減少能源損耗，為公司減少浪費，為社會帶來環(huán)保，實現(xiàn)可持續(xù)的健康發(fā)展。
公司對供應商進行考核并提出要求，優(yōu)先采購通過環(huán)境管理體系的供方提供的物料，優(yōu)先采購綠色物料，履行環(huán)保社會責任。
七、安全生產(chǎn)管理
1、安全生產(chǎn)管理
公司本著“安全第一，防治結合，預防為主”的安全生產(chǎn)方針。逐步推行現(xiàn)代安全管理，重視員工在作業(yè)中的安全和健康，成立有公司安全生產(chǎn)領導小組、明確配備有專兼職安全管理人員，安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡健全，制定有各級安全生產(chǎn)責任制、安全生產(chǎn)管理制度，職能部門職責明確。
2、安全生產(chǎn)投入
公司根據(jù)國家法律法規(guī)要求制定并嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)預算，制定應急預案并進行演練，組織實施安全改善項目。每年投入資金為員工提供所需要的安全資源，包括個人防護設備、勞動防護用品等，以預防職業(yè)傷害、疾病和事故，以及緊急情況處理。按著“安全第一、預防為主、綜合治理”安全防范方針，實施“全員安防項目”，為保護企業(yè)財產(chǎn)安全、保護員工切身利益，維護企業(yè)正常經(jīng)營管理秩序提供了技術保障，提升了企業(yè)安全管理水平。
3、安全生產(chǎn)教育和培訓
員工是企業(yè)最寶貴的財富，企業(yè)的發(fā)展離不開員工，我公司一直以來都把安全生產(chǎn)、職工勞動保護工作當作一切工作中的重中之重，切實維護職工的生命安全和職業(yè)健康。為進一步加強企業(yè)安全工作，營造“安全管理，人人有責”的良好氛圍，樹立安全為天的思想意識，形成“安全生產(chǎn)，以人為本”的共識，公司開展了安全知識宜貫，消防演練等活動。
八、員工
1、勞動合同與薪酬
公司嚴格遵守、全面貫徹《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)，遵循合法、公平、平等自愿的原則與員工簽訂書面勞動合同，依法進行勞動合同的履行、變更、解除和終止。勞動合同簽約率 100％。公司制定科學合理的薪酬制度，按時足額支付員工薪酬。遵循企業(yè)經(jīng)營效益與員工收入同步提升的原則，根據(jù)企業(yè)年度經(jīng)營目標，結合本市頒布的工資增長指導線，比照同行業(yè)人工成本和勞動力市場工資指導價位，確定年度平均工資增長幅度。因生產(chǎn)經(jīng)營需要，安排加班需征得員工同意，按國家勞動法律法規(guī)支付相關報酬。
2、社會保障
公司依法為員工按時足額繳納養(yǎng)老金、失業(yè)保險金、醫(yī)療保險金等社會保險以及住房公積金。
3、員工福利
每年，公司在端午、中秋、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日會給全體員工發(fā)放節(jié)日禮品，在員工每年生日的當月會送上生日禮物。公司還在夏季發(fā)放高溫補貼，每年安排按工齡的帶薪長假等。
4、職業(yè)健康安全
關注員工身心健康，進行全員健康普查。公司每年一次為員工進行健康普查，為女員工進行婦科檢查。建立了員工健康電子檔案。與此同時，積極開展職業(yè)健康宣傳，利用發(fā)布預防疾病的信息和知識等綜合手段，關心員工健康，減少疾病危害。尤其在 20 年新冠疫情期間，公司準備了大量防疫、防護、消毒物資，保障了員工的身體安全和復工復產(chǎn)。
5、員工培訓和發(fā)展
公司每年計劃開展全方位、多層次、系統(tǒng)性的教育培訓。公司將培訓內(nèi)容分為入職培訓、技能培訓、管理培訓、文化培訓四種，將培訓形式分為在崗培訓、內(nèi)部培訓、外部培訓三種，針對不同崗位的員工進行個性化的學習和發(fā)展計劃。
九、社會責任
一個優(yōu)秀企業(yè)既要考慮當前利益，更重要的是著眼長遠可持續(xù)發(fā)展。而長遠發(fā)展和持續(xù)經(jīng)營，離不開社會的協(xié)同、和諧與發(fā)展。認真履行社會責任是不可小視的重要內(nèi)容。我公司在追求經(jīng)濟效益、不斷發(fā)展的同時，積極履行公共責任及恪守道德規(guī)范，保護職工的合法權益，誠信對待供應商、客戶，做到以公司的健康發(fā)展實現(xiàn)投資方、員工收益同步成長，讓客戶滿意、社會放心，從而促進公司與社會的協(xié)調(diào)、和諧發(fā)展。
公司始終把社會公共責任作為企業(yè)立身之本，注重社會影響。廢氣、廢水、噪音、安全生產(chǎn)等方面嚴格按照國家標準，全面實施節(jié)能設備和技術應用、環(huán)保設備升級改造、資源和新能源利用等工作，堅持貫徹“遵守法律法規(guī)、承擔社會責任、建設和諧環(huán)境、創(chuàng)享綠色未來”的環(huán)保方針。
公司針對公共隱憂的原因進行了分析并采取了各項措施：
產(chǎn)品安全方面，針對有害物資，我司堅決杜絕使用有害身體健康、有害環(huán)境安全的物質(zhì)和材料。
環(huán)境污染方面，針對廢水、廢氣、噪音、固體廢棄物等會對周邊環(huán)境帶來污染，我司對環(huán)境會帶來污染的廢氣嚴格執(zhí)行除塵系統(tǒng)凈化達標后排放：冷卻用水系統(tǒng)實行循環(huán)再利用，實現(xiàn)零排放。
資源綜合利用方面，嚴格自產(chǎn)加工產(chǎn)品回料分類管理，做到100％回收利用。
安全生產(chǎn)方面，堅持綜合治理，預防為主，防止結合，從制度層面到每一個作業(yè)環(huán)節(jié)，杜絕安全隱患源，從領導到員工人人關心安全，抵制不安全行為，杜絕安全事故發(fā)生。
公共衛(wèi)生方面，垃圾廢棄物分類存放，每天有檢查、每天必清理。自覺接受社會監(jiān)督，積極聽取周邊社區(qū)、政府意見，不斷改進提高。
無錫永華電池有限公司
2022 年 1 月 5 日
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